奥鹏在线作业答案-国家开放大学毕业论文「奥鹏网络教育」
频道导航
南开大学
大连理工
东北财经
东北师范
福建师范
中医大
东北大学
北京语言
天津大学
其他院校
广东开放大学
联系我们
南开大学
大连理工
东北财经
东北师范
福建师范
中医大
东北大学
北京语言
天津大学
其他院校
﹤
主页
>
其他院校
>
课程问答
>
海氏工作评价系统是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即
作者:pyfdzj
海氏工作评价系统是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即 A.技能水平 B.解决问题的能力 C.知识水平 D.风险责任 答案:ABD
海氏工作评价系统是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即
A.技能水平
B.解决问题的能力
C.知识水平
D.风险责任
答案:ABD
以上就是本文的全部内容,希望对大家的学习有所帮助,也希望大家多多支持。
相关文章
对工程项目的不确定性分析来说不确定性是难以计量的。
体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后 这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?( )
财政部门在开展下列工作时,可将会计人员职业道德情况纳入考核内容的有( )。
取得大学本科学历的人员,报名参加会计专业技术中级资格考试的,还应当具备从事会计工作满( )年的条件。
能够和愿意致力于某一组织的工作,被邀请或接纳参加该组织的工作,在实践中与该组织有密切联系,但不具备正式成员的资格,这样的成员叫做国际组织的()。
国家开放大学电大最新电工电子技术(闭卷)002网络机考题库【资料】
国家开放大学电大最新电工电子技术(闭卷)001网络机考题库【资料】
国家开放大学电大最新-典型化工产品生产技术(闭卷)网络机考题库【资料】