《绩效管理（实践）（专升本)》22年11月课程考核-00001
试卷总分:100 得分:100
一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分)
1.简述绩效管理的目的。
2.简述制定绩效标准的一般步骤。
3.绩效考核的主体主要有哪些类型，如何选择考核主体？
4.绩效沟通的含义是什么？怎样才能实现真正的建设性沟通？
5.简述三种绩效改进工具：波多里奇绩效标准、六西格玛管理和ISO管理体系。
以上就是本文的全部内容，希望对大家的学习有所帮助，也希望大家多多支持。