《组织行为学》2018年春学期在线作业（二）-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1.在人的个性中，受先天因素影响最大的是（ ） 。
A.能力
B.性格
C.气质
D.态度
2.小道消息传播的方式主要是（）。
A.流言式
B.偶然式
C.单线式
D.集束式
3.激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和 （ ） 。
A.期望型激励理论
B.行为改造型激励理论
C.高成就激励理论
D.双因素激励理论
4.“以小人之心，度君子之腹”属于下例哪种知觉错误（ ） 。
A.知觉防御
B.成见
C.哈罗效应
D.投射
5.下列人性假设中，含有辩证法思想的是（）。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自动人假设
D.复杂人假设
6.管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：（ ）。
A.管理幅度
B.管理层次
C.管理能力
D.权力距离
7.不属于个性的特征是（ ） 。
A.倾向性
B.固定性
C.差异性
D.整体性
8.激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（ ）。
A.期望型激励理论
B.行为改造型激励理论
C.高成就激励理论
D.双因素激励理论
9.组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（ ）。
A.集束式
B.流言式
C.偶然式
D.链式
10.以下各项表述正确的是 （ ） 。
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
11.（ ）是指个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征。
A.知识
B.能力
C.心理素质
D.心理条件
12.组织文化建设的出发点和归宿是 （ ） 。
A.共同的价值观
B.组织目标或宗旨
C.作风及传统习惯
D.行为规范和规章制度
13.在组织行为学的应用过程中，我们应对人性持有（ ）的观点。
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
14.领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）。
A.指令型领导
B.说服式领导
C.参与式领导
D.授权式领导
15.组织文化能把不同层次、性格各异的入团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧密相连，这体现了组织文化的（）。
A.凝聚功能
B.效率功能
C.激励功能
D.约束功能
二、 多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
1.根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
2.领导理论一般包括（）。
A.领导因素理论
B.领导绩效理论
C.领导需要理论
D.领导行为理论
E.领导权变理论
3.群体规范的功能有（）。
A.行为矫正
B.评价准则
C.约束功能
D.群体支柱
E.互动功能
4.麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）。
A.成就需要
B.认同需要
C.权力需要
D.归属需要
E.奖励需要
5.组织承诺主要包括哪三种成分？（）
A.情感承诺
B.连续承诺
C.规范承诺
D.职业承诺
E.上司承诺
以上就是本文的全部内容，希望对大家的学习有所帮助，也希望大家多多支持。