《演讲与口才》在线平时作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 8 道试题,共 40 分)
1.管理中使用指责应该注意的是
A.不要指责别人的弱点
B.不要当面指责
C.不要否定下属的将来
D.不要干涉私人事情
2.主考官问“你认为这份工作吸引你的是哪些地方？除了本公司外，你还应聘了哪些公司？”时为了了解求职者的（ ）？
A.求职动机
B.成功经历
C.人格品行
D.业余爱好
3.在兜售价格较高的配套设备时，我们可采用哪种报价方法？
A.加法报价
B.减法报价
C.乘法报价
D.除法报价
4.谈判时，如果遇到突发事件，谈判者应该怎么做？
A.战战兢兢
B.果断决定
C.语无伦次
D.请上级决定
5.社交口才的基础是什么?
A.介绍
B.恭维
C.听话
D.说服
6.以下对于克服口头禅没有帮助的是
A.朗读
B.默读
C.日常对话
D.慢语
7.以下各选项中，不属于辩论要素的是
A.共同承认的前提
B.双方或多方参与
C.同一议题
D.矛盾
8.在演讲中可以适当使用修辞，其中哪一种修辞能够把抽象的概念形象化，把深奥的道理浅显化，而且听起来妙趣横生，耐人寻味？
A.拟人
B.比喻
C.排比
D.引用
二、多选题 (共 8 道试题,共 40 分)
9.在人员推销导入期的经营方法中，人员推销快速布点法有哪些？
A.代（试）销
B.半购销
C.购销
D.让利折扣
10.以下可以使用”两只手，手心向上——上区”的态势语的是哪些？
A.广袤无垠的天空，缀满了清亮的星星。
B.全体起立，奏国歌！
C.欢呼吧，跳跃吧！我们成功了！
D.让我们点起篝火，载歌载舞吧。
11.以下各项中，哪些是可以借鉴的面试方法？
A.对目标公司做调查
B.认真倾听
C.实例证明
D.努力营造融洽的谈话氛围
12.辩论提问时，需要注意什么内容？
A.选准时机
B.提问的问题要完全不知道答案
C.提问的问题可以是已经知道答案的
D.提问要晚一点，一面暴露意图
13.命题演讲一般由三个阶段组成，分别是
A.酝酿与构思
B.演练
C.问答
D.演讲
14.以下各项，对于竞职演讲表达禁忌描述准确的有
A.忌信口开河,杂乱无章
B.忌狂妄自大,目空一切
C.忌妄自菲薄,过分谦虚
D.忌吐字不清,含混模糊
15.以下各选项可能成为刺激源的是
A.刮风下雨
B.听众情绪
C.场地布置
D.周边环境
16.朗诵有哪些类型？
A.轻快型
B.沉稳型
C.舒缓型
D.强疾型
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
17.辩论是双方用一定理由来说明自己对事物见解，揭露对方的矛盾，但并不一定要达成最后的认识或共同的意见。
18.说服就是指引、启示、让人明白某种道理的意思
19.以柔克刚就像中国功夫中的太极一样，可以“杀人于无形”，看似温柔缠绵，实则绵里藏针，能给对手致命一击。
20.谈判是有关方面在一定的时空条件下，就共同关心的问题互相磋商，交换意见，寻求解决的途径和达成协议的过程。
21.模糊是说话人高雅、有修养的表现，也是对对方的一种尊重。在推销过程中，面对陌生人，有很多话不能向对方透露，需要对方自己去体会，去揣摩。
22.让两个大学生都做对30道题中的一半，但是让大学生甲做对的题目尽量出现在前15题，而让大学生乙做对的题目尽量出现在后15道题，结果决策者认为大学生甲更聪明。这就是心理学讲的首因效应。
23.自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要超过1分钟。
24.陈安之说：“一个人的成功等于30%的知识加上70%的人际关系，而社交口才是建立优质人际关系的桥梁和纽带。”
25.礼貌用语中“以诚为本”就是要态度真诚，讲出事情，开诚布公，使人信服。
26.思维是人脑对客观显示的间接的、概括的反映， 是认识的高级形式，它反映的是客观事物的本质属性和规律性的联系。
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