管理学18春在线作业1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.与决策目标相比，计划目标是管理活动的( )
A.分支目标
B.战略目标
C.综合目标
D.整体目标
2.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的
A.有效性、及时性、稳定性
B.前瞻性、有效性、稳定性
C.正确性、及时性、稳定性
D.有效性、正确性、及时性
3.赫茨伯格通过对两千多人次的调查，提出了()。
A.双因素理论
B.强化理论
C.期望理论
D.人群关系论
4.人群关系理论认为人是()。
A.社会人
B.经济人
C.自我实现人
D.复杂人
5.包含在管理制度中的既定的控制程序被称为(?)
A.常规控制
B.非常规控制
C.直接控制
D.间接控制
6.在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为(???? )
A.领导
B.0组织
C.创新
D.控制
7.下列不属于人群关系理论的局限性是()。
A.过分强调非正式组织的作用
B.过多地强调感情的作用
C.忽视经济报酬、工作条件、外部监督、作业标准对工人的生产效率的影响
D.建立面谈和调节制度
8.组织形象不包括()。
A.家庭形象
B.服务形象
C.环境形象
D.成员形象
9.下列不属于管理职能的是()。
A.计划
B.领导
C.控制
D.创新
10.决策指导矩阵分为（）个区域。
A.4
B.9
C.6
D.8
二、 多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.按照决策的可靠程度可将决策分为有()。
A.确定型决策
B.非确定型决策
C.风险型决策
D.客观决策
2.计划编制的方法有()。
A.滚动计划法
B.甘特图
C.网络计划技术
D.投入产出法
3.组织的特定环境包括（）。
A.有关政府部门和社会组织
B.顾客
C.竞争对手
D.供应商
4.有效协调必须遵循的原则是( )
A.以人为本
B.统一领导
C.客观公正
D.灵活机动
E.注重整体
5.未来组织的特征有 ( )
A.高速度
B.组织扁平化
C.管理人本化
D.组织运行柔性化
6.计划的主要表现形式有( )
A.组织使命
B.组织目标
C.组织战略
D.组织的规章
7.管理者角色包括()。
A.决策主导角色
B.追踪信息角色
C.挂名首脑角色
D.技术员角色
8.领导工作包括必不可少的三个要素是( )
A.领导者
B.被领导者
C.客观环境
D.领导权力
9.按照时间可将控制分为 ( )
A.事先控制
B.实时控制
C.事后控制
D.适当控制
10.组织文化的功能有()。
A.自我内聚功能
B.自我改造功能
C.自我调控功能
D.自我完善功能
三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.非正式组织以效率和成本为主要标准，要求企业成员为了提高效率，降低成本而确保形式上的协作。
A.错误
B.正确
2.对于管理者来说，进行授权的直接原因在于使更多的人参与管理工作。
A.错误
B.正确
3.管理科学学派较少考虑人的行为因素，这使其在实际应用中的效果受到一定的影响。
A.错误
B.正确
4.高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。
A.错误
B.正确
5.科学管理理论是法约尔提出。
A.错误
B.正确
6.“自我实现的人”假设认为，人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作的动机是为了经济报酬。
A.错误
B.正确
7.马斯洛认为人有生理、安全和社会三个方面的需要。
A.错误
B.正确
8.泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。
A.错误
B.正确
9.组织设计的目的是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门。
A.错误
B.正确
10.只要信息从发送者传递到接收者，一次沟通过程就完成了。
A.错误
B.正确
11.甘特图是辨识作业计划及其进展情况的基本工具。
A.错误
B.正确
12.计划是控制的前提，控制是完成计划的保证。
A.错误
B.正确
13.计划就是对未来所要从事的事业的谋划、规划和打算。
A.错误
B.正确
14.管理者的非管理性工作越多，则管理幅度越大 。
A.错误
B.正确
15.目标管理强调他人控制和他人监督管理。
A.错误
B.正确
16.管理幅度越大，管理层次越多
A.错误
B.正确
17.事业部组织结构是高度集权的组织结构。
A.错误
B.正确
18.目标的层次性与组织的层次性有关。
A.错误
B.正确
19.根据公平理论可以看出，公平是一种个人的感觉，因此不存在绝对的公平。
A.错误
B.正确
20.事业部组织结构的突出特点是集中决策，集中经营。
A.错误
B.正确
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