人力资源管理★（20秋）形考任务2
试卷总分:100 得分:0
一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分)
1.简述劳动关系与劳务关系的主要区别。
2.简述劳动争议处理的原则。
3.简述人力资源管理者的职业能力包括哪些方面。
4.简述工作分析指标的构成要素。
5.简述培训需求分析的方法。
以上就是本文的全部内容，希望对大家的学习有所帮助，也希望大家多多支持。
作者：pyfdzj
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