项目 具体内容 主题 薪酬制度调查 目标 熟悉薪酬体系的内容,掌握薪酬调查的方法,体会薪酬设计方法 预备知识 第五章薪酬概述 活动准备 选择一家组织进行薪酬制度调查,准备好需...
活动主题:成了表演的绩效考核 预备知识:第三章 第一节 绩效考核概述 活动步骤: (1)阅读案例资料,围绕案例讨论题目,以发帖形式发布自己的观点; (2)对至少3位同学的发帖...
形考任务一:阶段测验一(预备知识:第1-2章;权重:25%) 试卷总分:100 得分:100 单项选择题 1.( )的内容包括设定绩效指标和绩效标准。 A.绩效考核 B.绩效计划 C.绩效实施 D.绩效反馈...
形考任务四(考核范围:第七章、第八章) 试卷总分:100 得分:100 一、名词解释 1.信度 2.效度 二、简答题 3.简述工作分析系统评估的作用与意义。(10分) 4.简述工作分析系统评估的基...
形考任务三(考核范围:第五章、第六章) 试卷总分:100 得分:100 一、名词解释 1.工作说明书 2.任职资格 3.工作评价 4.工作轮换 5.工作扩大化 6.工作丰富化 二、单项选择题 7.编写工作说...
形考任务二(考核范围:第三章、第四章) 试卷总分:100 得分:100 一、名词解释 1.访谈法 2.问卷法 3.工作日志法 4.管理职位描述问卷法 5.工作要素法 6.任务清单法 二、单项选择题 7.容易...
形考任务一(考核范围:第一章、第二章) 试卷总分:100 得分:100 一、名词解释 1.工作 2.工作分析 3.工作要素 4.职务 5.职级 二、单项选择题 6.根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献...
实验 试卷总分:100 得分:0 实验目的:通过使用SSMS工具,练习对数据库中的数据表进行单表查询、多表连接查询、子查询。对数据表中的数据进行更改和删除等操作。 实验要求:将相关...
第11章 测验 试卷总分:70 得分:0 一、单项选择题(每小题2分,共10个题,20分) 1.图书馆管理系统中表tb_user和表tb_book之间的关系是( )。 A.一对一 B.一对多 C.多对多 D.不确定 2.图书馆管...
第10章 测验 试卷总分:30 得分:100 单项选择题(每小题2分,共10个题,20分) 1.在数据库设计中,将E-R图转换为关系数据模型是下述( )阶段完成的工作。 A.需求分析阶段 B.概念设计阶段...