形考任务一（考核范围：第一章、第二章） 试卷总分:100 得分:100 一、名词解释 1.工作 2.工作分析 3.工作要素 4.职务 5.职级 二、单项选择题 6.根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献
形考任务一（考核范围：第一章、第二章）
试卷总分:100 得分:100
一、名词解释
1.工作
2.工作分析
3.工作要素
4.职务
5.职级
二、单项选择题
6.根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似程度所划分的同一组职位是指什么？（ ）
A.职级
B.职系
C.职位簇
D.任务
7.工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动是什么？（ ）
A.职级
B.职系
C.职位簇
D.任务
8.通过（ ），工作人员可以对建立健全组织中的规范和制度提出要求。
A.组织
B.工作分析
C.再设计
D.设计
9.在工作中，如果（ ）不完善，容易导致员工职责划分不清晰、相互推诿的情况。
A.工作说明书
B.工作分析
C.公司组织体系
D.生产技术
10.只有明确了工作分析的_____，组织才能够确定工作分析的范围、对象和内容。（ ）
A.目的
B.任务
C.内容
D.设计
三、判断题
11.工作不仅仅是组织系统一系列相互联系的任务组合，也是一个个相对独立的责任与权利的统一体。（ ）
12.组织的划分与部门业务的分割往往是以工作分析为基础的。（ ）
13.工作任务是指工作中不能继续分解的最小动作单位。（ ）
14.工作分析是企业或其他组织中的一项重要管理活动。（ ）
15.工作分析只能反映组织或企业的目标，不能反映组织的结构。（ ）
16.工作分析结果也被用于企业劳动安全与员工健康方面。（ ）
17.在一个组织中，工作分析的目的不同，其信息收集的重点也就不同。（ ）
18.工作分析小组成员还要根据工作任务的内容，对各个岗位的任职者进行相应的培训。( )
19.工作规范化是工作分析小组能够顺利开展工作分析的重要保障。（ ）
20.工作要素是开展工作分析的主体，对工作分析的内容和过程最为熟悉，因此，通过和他们接触，工作分析人员可以更快地收集信息。（ ）
四、简答题
21.请简述一份完整的工作计划包括几个方面的内容。
22.组建工作分析小组的标准是什么？
23.简述工作分析在薪酬管理中的作用。
