试题 1 [单选题] 熵能测量环境的（）特性 A．稳定性 B．有序性 C．复杂性 D．不确定性 试题 2 [单选题] 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的
试题 1
[单选题] “熵”能测量环境的（）特性
A．稳定性
B．有序性
C．复杂性
D．不确定性
试题 2
[单选题] 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（）
A．简单—静态环境
B．复杂—静态环境
C．简单—动态环境
D．复杂—动态环境
试题 3
[单选题] 一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的（）特性
A．稳定性
B．有序性
C．复杂性
D．不确定性
试题 4
[多选题] 以任务和技术为中心的变革措施主要包括（）
A．工作再设计
B．目标管理
C．建立社会技术系统
D．建立规章制度
E．分工
试题 5
[多选题]
学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有（）。
A．分工
B．竞争
C．反应性
D．协作
试题 6
[多选题] 组织变革大致涉及：（）。
A．组织的人员
B．组织的任务及技术
C．组织的结构
D．组织的环境
试题 7
[判断题] 组织机构是否设置合理是徇组织成熟程度和有效性的重要标志（）
试题 8
[判断题]
敏感性训练是通过结构小组的相互作用改变行为的方法。（)
试题 9
[判断题] 工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计（）
试题 10
[主观题] 组织柔性化的特点的表现有哪些
试题 11
[主观题] 组织变革的基本动因是什么？
试题 12
[主观题] 组织环境的有序性 名词解释
试题 13
[主观题] 组织结构合理化 名词解释
试题 14
[主观题] 组织内部环境 名词解释
试题 15
[主观题]
正式组织 名词解释
[单选题] “熵”能测量环境的（）特性
A．稳定性
B．有序性
C．复杂性
D．不确定性
试题 2
[单选题] 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（）
A．简单—静态环境
B．复杂—静态环境
C．简单—动态环境
D．复杂—动态环境
试题 3
[单选题] 一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的（）特性
A．稳定性
B．有序性
C．复杂性
D．不确定性
试题 4
[多选题] 以任务和技术为中心的变革措施主要包括（）
A．工作再设计
B．目标管理
C．建立社会技术系统
D．建立规章制度
E．分工
试题 5
[多选题]
学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有（）。
A．分工
B．竞争
C．反应性
D．协作
试题 6
[多选题] 组织变革大致涉及：（）。
A．组织的人员
B．组织的任务及技术
C．组织的结构
D．组织的环境
试题 7
[判断题] 组织机构是否设置合理是徇组织成熟程度和有效性的重要标志（）
试题 8
[判断题]
敏感性训练是通过结构小组的相互作用改变行为的方法。（)
试题 9
[判断题] 工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计（）
试题 10
[主观题] 组织柔性化的特点的表现有哪些
试题 11
[主观题] 组织变革的基本动因是什么？
试题 12
[主观题] 组织环境的有序性 名词解释
试题 13
[主观题] 组织结构合理化 名词解释
试题 14
[主观题] 组织内部环境 名词解释
试题 15
[主观题]
正式组织 名词解释
