《人事测评》在线平时作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分) 1.下列不属于效度的类型的是（） A.内容证据 B.过程证据 C.结构证据 D.原因证据 2.测评标准体系
《人事测评》在线平时作业1-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分)
1.下列不属于效度的类型的是（）
A.内容证据
B.过程证据
C.结构证据
D.原因证据
2.测评标准体系的特性是指完备性、协调性和（）
A.时效性
B.比例性
C.直观性
D.目的性
3.文件筐测验的缺点是（）。
A.应用范围窄
B.存在错误与偏见
C.误差难以克服
D.浪费时间
4.．投射技术是（）首先倡导的
A.弗朗克
B.维克多
C.汉米尔顿
D.威尔逊
5.以下不属于特殊能力的选项是（ ）
A.数学能力
B.音乐能力
C.学习能力
D.绘画能力
6.人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和（ ）
A.资历评价
B.人格调查
C.BC简历
D.工作经验
7.态度的三要素包括（ ）
A.认知、理性和感情倾向
B..价值、感情和行为倾向
C.价值、感情和感情倾向
D.认知、感情和行为倾向
8.（）是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。
A.内容证据
B.过程证据
C.结构证据
D.外变量关系证据
9.一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越（）。
A.A低
B.高
C.不变
D.不确定
10.测评标准通常由构念、（）、标号构成
A.理念
B.标度
C.标的
D.单位
二、判断题 (共 8 道试题,共 40 分)
11.管理者一般都雄心万丈，较其他人更注重成就感，更有独立自主的精神。（）
12.测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重，
其数量表示称之为为权数（）
13.一般能力是在特殊能力发展基础上的概括化。（ ）
14.马克思主义人学认为人是自然实体和社会实体的统一；人的本质是一切社会关系的总合；人的本性是在社会实践、社会生活中形成和发展变化的。（）
15.评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来的。（ ）
16.基于考分之间关系的系数，这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题，所有数据来自同次测验，这称为内部一致性系数。（）
17.测量误差通常被认为是随机性的和不可预测的。（）
18.测量是依据某种法则给物体或事件指派数字的过程。（）
