19秋学期《领导科学与决策》在线平时作业3 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 6 道试题,共 30 分) 1.不属于领导艺术特点的是 A.创造性 B.稳定性 C.非规范性 D.灵活性 2.领导者的权力与责
19秋学期《领导科学与决策》在线平时作业3
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 6 道试题,共 30 分)
1.不属于领导艺术特点的是
A.创造性
B.稳定性
C.非规范性
D.灵活性
2.领导者的权力与责任之间的关系应是
A.有权不负责
B.负责组织权
C.权力归属责任者
D.权责分离
3.人们对同一地域、同一职业、同一民族的人习惯先入为主地去认知，这是
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.刻板印象
4.高度关心人，而过低的关心组织的领导是
A.任务型领导
B.俱乐部型领导
C.贫乏型领导
D.中间型领导
5.根据白金法则，“个性刚毅，充满自信和勇于挑战，果断而不避风险”是哪种类型的领导
A.指导者
B.社会活动者
C.善者
D.智觉者
6.既关心组织又关心员工需要的领导是
A.任务型领导
B.协调型领导
C.贫乏型领导
D.中间型领导
二、 多选题 (共 7 道试题,共 35 分)
1.菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是（）
A.领导者与被领导者的关系
B.任务结构
C.职位权利
D.领导者素质
2.现代决策的几大趋势包括（）
A.由单脑到多脑
B.谋与断的分工
C.由经验到科学
D.由确定到风险
3.沟通的“三个统一”是（）
A.信息沟通
B.情感沟通
C.思想沟通
D.语言沟通
4.决策的方式有（）
A.全体一致规则
B.多数规则
C.过半数规则
D.少数规则
5.领导者个人素质的基本结构包括（ ）
A.政治素质
B.能力素质
C.知识素质
D.心理和身体素质
6.团队领导模式产生的原因（）
A.组织面临的外部环境日益变得不稳定
B.组织成员受教育程度越来越高
C.虚拟组织大量存在
D.信息技术的发展
7.领导者识别人才的标准（）
A.不惟学历
B.不惟职称
C.不惟资历
D.不惟身份
三、 判断题 (共 7 道试题,共 35 分)
1.美国哈佛大学教授熊彼特第一次把创新引入了经济领域
A.错误
B.正确
2.领导职权大小与职位高低成反比
A.错误
B.正确
3.创新思维需要通力合作
A.错误
B.正确
4.领导者就是追随者
A.错误
B.正确
5.建立并保持人的行为一致，需要外驱
A.错误
B.正确
6.领导者可以越级授权
A.错误
B.正确
7.逻辑、抽象、定量、理性等左脑的思维
A.错误
B.正确
