川农《劳动法与社会保障法(实践)(专升本)》22年11月课程考核【标准答案】

作者:佚名 字体:[增加 减小] 来源:互联网 时间:2022-11-28 10:23

《劳动法与社会保障法(实践)(专升本)》22年11月课程考核-00001 试卷总分:100 得分:0 一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分) 1.简述劳动合同成立和劳动合同生效的概念和区别。 2.简述劳动
《劳动法与社会保障法(实践)(专升本)》22年11月课程考核-00001
试卷总分:100  得分:0
一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分)
1.简述劳动合同成立和劳动合同生效的概念和区别。
 
2.简述劳动合同的特点
 
3.1995年8月,某电子器材厂职工代表大会通过了企业内部工资改革方案,将原来的等级工资制改为岗位技能工资制,工资形式也由原来的计时工资改为计件工资。工资分配制度改革后,职工洪某九、十两个月因产品质量检测不合格而未能完成计件任务,不仅没有拿到质量奖金,而且工资也比原来少了20多元。洪某对该厂工资分配方案提出意见,认为自己不适合按计件工资工作,要求厂里发给自己原来的工资报酬,被厂方拒绝。洪某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。? 问题:洪某的主张是否合理?请说明理由。
 
4.什么是劳动法?现代意义上的劳动法是如何产生的?
 
5.我国现行的职业技能考核的种类有哪些?
 
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