- 北语18春《人员选拔和聘用管理》作业1【参考答案】
- 18春《人员选拔和聘用管理》作业1-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.人力资源管理的起点和关键是（） A.薪酬管理 B.绩效考核 C.人员招聘 D.人力资源规划 2.员...
- 北语18春《人员培训与开发》作业4【参考答案】
- 18春《人员培训与开发》作业4-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 8 道试题,共 32 分) 1.衡量培训效果最常用的经济指标是()。 A.劳动生产率 B.产值增长率 C.绩效成本率 D.投资回报率...
- 北语18春《人员培训与开发》作业3【参考答案】
- 18春《人员培训与开发》作业3-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 8 道试题,共 32 分) 1.比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为()。 A.研讨法 B.案例研究...
- 北语18春《人员培训与开发》作业2【参考答案】
- 18春《人员培训与开发》作业2-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 8 道试题,共 32 分) 1.在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。 A.问卷调查法 B.任务...
- 北语18春《人员培训与开发》作业1【参考答案】
- 18春《人员培训与开发》作业1-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 8 道试题,共 32 分) 1.根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于选择安置阶段的是()。 A.衰退阶段 B.探索阶段 C.确立阶...
- 北语18春《人力资源战略与规划》作业4【参考答案】
- 18春《人力资源战略与规划》作业4-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.对于特质的人力资源应该采取（ ）的人力资源管理体系。 A.合作 B.基于承诺 C.效率 2.常见...
- 北语18春《人力资源战略与规划》作业3【参考答案】
- 18春《人力资源战略与规划》作业3-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.常见的人力资源供给预测方法不包括（ ）。 A.人力资源盘点法 B.替换单法 C.传统模型法...
- 北语18春《人力资源战略与规划》作业2【参考答案】
- 18春《人力资源战略与规划》作业2-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.常见的人力资源供给预测方法不包括（ ）。 A.人力资源盘点法 B.替换单法 C.传统模型法...
- 北语18春《人力资源战略与规划》作业1【参考答案】
- 18春《人力资源战略与规划》作业1-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业与企业之间的竞争是（ ）之间的竞争。...
- 北语18春《人力资源统计学》作业4【参考答案】
- 18春《人力资源统计学》作业4-0002 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.职工工资增长弹性是指职工工资增长率除以（ ）。 A.企业总资产增长率 B.企业净产值增长率...
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