18春《组织行为学》作业1-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1.最新的群体决策方式将（ ）法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。 A.名义群体
18春《组织行为学》作业1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.最新的群体决策方式将（ ）法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。
A.名义群体法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.罗宾斯法
2.多元智力理论是由（ ）提出的
A.塞西
B.达斯
C.阜南
D.加德纳
3.（ ）是高效团队的灵魂。
A.新型团队领导
B.精英队员
C.新型规章制度
D.严格的训练
4.关于群体特征表述不正确的是（ ）
A.群体成员是松散的
B.群体成员目标具有一致性
C.群体成员具有群体意识
D.群体自身的相对独立性
5.下列不属于工作设计需要遵循的原则的是（ ）
A.以人为中心，正确处理好人和工作的关系
B.重视工艺流程
C.重视技术要求
D.以领导为中心
6.行为决策模型试图确定管理者的（ ）
A.行为方式
B.理性程度
C.个人能力
D.决策水平
7.下列属于内容型激励理论的是（ ）
A.期望理论
B.ERG理论
C.目标设置理论
D.公平理论
8.最早进行行为理论中领导风格理论研究的是（ ）
A.吉尔福特
B.瑟斯顿
C.勒温
D.斯腾伯格
9.下列不属于正式组织特征的是（ ）
A.有十分明确的组织目标组织目标
B.讲究效率
C.经过规划而不是自发形成的
D.组织的最主要作用是满足个人不同的需要
10.（ ）是指一种角色的态度与实际角色行为的一致性，即表现与需求的一致。
A.角色同一性
B.角色期待
C.角色知觉
D.角色培训
11.官僚制理论代表人物是（ ）
A.梅耶
B.艾伦
C.彼得·圣吉
D.马克斯·韦伯
12.提出著名的“三种需要理论”的学者是（ ）。
A.阿特金森
B.麦克利兰
C.杜威亚当斯
13.组织理论的四种类型是（ ）
A.原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
B.古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
C.古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论
D.古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
14.下面关于追随者的表述不正确的是（ ）
A.没有追随者便没有领导者
B.被领导者一定是追随者
C.追随者并不是天然的
D.领导者对追随者具有影响力
15.当代组织发展与变革中最为重要的主题是（ )
A.做好组织的领导
B.激发组织的创新
C.引进先进的管理经验、技术
D.引进高层次的管理人才
二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.下列属于组织行为学特点的是（ ）。
A.边缘性
B.两重性
C.实用性
D.描述性
2.培养员工组织承诺的途径（ ）
A.通过招聘甄选合适的员工
B.通过内部晋升来培养情感承诺
C.通过培训宣传来培养情感承诺
D.通过沟通和支持来培养组织承诺
3.管理者塑造员工的行为方式主要有（ ）
A.正强化或者积极强化
B.负强化或消极强化
C.惩罚
D.消退
4.态度的特性主要有（ ）
A.内隐性、指向性
B.方向性、复杂性
C.可变性、变动性
D.平衡性、过滤性
5.群体结构变量包括（ ）
A.正式领导
B.群体素质
C.角色和地位
D.群体规模
三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为（ ）。
A.错误
B.正确
2.弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（ ）。
A.错误
B.正确
3.群体压力产生的心理基础，一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要（ ）。
A.错误
B.正确
4.一般对于整个组织的效率和效能来说，组织政治行为是一个潜在的威胁。
A.错误
B.正确
5.团队建设不利于以人为本理念的贯彻（ ）。
A.错误
B.正确
